Coaching, Beratung, Training – vielfach werden diese Begriffe identisch benutzt und führen bei der Orientierung am Markt der Unterstützungsangebote zur Verwirrung.
Training sehen wir als gezielte Vermittlung von Wissen.
Beratung als Begleitung von Prozessen durch fachlichen Rat, Ausarbeitung von Konzepten und die Unterstützung durch Fachleute zu Einzelfragen.
Coaching ist die Bearbeitung einzelner Themen- und Fragenkomplexe, vordringlich beruflicher, jedoch im Rahmen von Gründungsprozessen auch oft privater Natur, durch einen Coach und einen einzelnen Klienten im vertraulichen Zweiergespräch. Diskretion im Umgang mit den Themen des Klienten (Mitarbeiter oder Unternehmer) ist unabdingbarer Bestandteil und auch gegenüber dem auftraggebenden Unternehmen bei Coachings für die eigenen Mitarbeiter selbstverständlich.
Coaching
Coaching: eigene Lösung pro Klient
Coaching ist gekennzeichnet durch die eigenständige Erarbeitung von Lösungen durch Klienten unter professioneller Begleitung durch einen Coach, der den Prozess durch Fragestellungen und andere Maßnahmen organisiert. Coaching unterstützt und stärkt die Selbstreflexion, belässt die Entscheidungsfindung vollständig beim Klienten und zielt auf die nachhaltige Lösungsfindung durch „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Coaching: Ablauf der Sitzung
Ein Coaching-Prozess wird durch die Abstimmung einer zur erarbeitenden Zielsetzung im Gespräch zwischen Coach und Klient begonnen und ist durch eine festgelegte Anzahl von einzelnen Sitzungsterminen gekennzeichnet. Sitzungstermine dauern zwischen 90 und 180 Minuten und finden in regelmäßigen Abständen statt.
Besondere Formate
Als Besonderheit gerade für Jungunternehmer oder bei Veränderungsprozessen in Unternehmen bieten wir einzelne Sitzungstermine auch als Coaching in Bewegung (moderierte Spaziergänge durch die Natur oder in der Stadt) an.
Weitere Fragen? Terminwunsch?
Haben Sie noch weitere Fragen zum Coaching oder möchten Sie einen Termin vereinbaren? Dann nehmen Sie gern Kontakt auf.